所以我知道这是一个我想进入的行业。我拿到了房地产许可证，开始在另一家房地产经纪公司的一间小办公室工作。我负责管理办公室，身兼数职，包括人力资源和招聘。我发现，在传统经纪公司的房地产领域取得成功非常困难。你必须一直招揽新客户。不确定性如此之多，您永远不知道什么时候会有客户，或者什么时候要完成交易。您可以在客户身上投入大量时间，然后让他们离开。我还发现我有几个想和我一起工作的跟踪者，因为他们从节目中认识我并且想出去玩！ 通过整个“真实世界”体验、面试和媒体报道，我调整了自己的人际交往能力，开始了解驱动和激励人们的因素，这也是我开始招聘的原因。离开房地产经纪公司后，我最终在微软从事人力资源工作。 当我看到Redfin的招聘职位时，我觉得很完美；房地产和人力资源的两个世界发生了碰撞。我想在这里工作的原因之一是我坚信它的使命是改变房地产行业，使其对消费者有利。
为我相信的事情工作对我来说很重要
并且可以让自己落后。这不仅仅是一份工作或薪水。我爱首席执行官格伦；他很棒。我喜欢他的热情，我喜欢他以真诚的方式让人们支持使命。让具有这些特征的人担任领导角色很重要，他完全体现了这一点。在我过去的经历中并非如此。 您在“真实世界”中的经历如何为您在 Redfin 的工作或一般职业 最新邮件数据库 做好准备？ 它微调了我与人共情的能力。我发誓，我担任职务的一半时间都不是招聘，而是公共关系。我们只雇用了与我交谈过的所有人中的一小部分，但我们需要向所有人介绍公司。我在节目中的公开演讲经历和媒体经历帮助我调整了信息传递。招聘是心理学速成班。你必须知道是什么驱使和激励人们，是什么让人们兴奋。我喜欢它有心理因素。有积极的心态和我们正在寻找的东西，也有我们试图避免的心态。
既然你是一名招聘人员
如果你面试的人有真人秀经历，这会影响你如何看待他们的招聘潜力吗？如果他们在节目中做了一些疯狂的事情怎么办？ 无论他们在节目中做了什么，都可能不会影响我对他们的看法，除非这是一种极端的 HR 违规行为。我对它持保留态度。人们从这些经历中成长、学习和发展。但通常需要疯狂的心 HK列表 态才能结束其中一个节目，尤其是在最近的真人秀节目中。如果你不疯狂地进去，你可能会疯狂地出去。所以这会让我在前面保持谨慎；我可能会比典型的候选人更彻底地审查它们。 你对应届大学毕业生有什么建议？ 不要放弃尝试新事物。继续听从你的直觉和直觉。不要满足于感觉不对的事情。这可能意味着你暂时不开心，但不要放弃寻找合适的人选。一旦你进入正确的事情，你就会知道它。我花了八年时间才弄明白。
